Menang/Menang adalah kerangka berpikir yang terus-menerus mencari keuntungan bersama dalam semua hubungan antarmanusia. Hal ini didasarkan pada paradigma bahwa setiap orang mempunyai lebih banyak hal, dan kesuksesan seseorang tidak mengorbankan orang lain.
Semuanya dimulai dengan kepribadian kita dan bergerak menuju hubungan. Kesepakatan antara para pihak merupakan hasil dari hubungan tersebut. Menang/menang harus menjadi landasan bagi semua struktur dan sistem. Terakhir, ini mencakup sebuah proses; Kita tidak bisa menang/menang dengan menang/kalah atau kalah/menang.
Menang/Menang adalah kebiasaan kepemimpinan interpersonal slot gacor maxwin. Misi utama kepemimpinan adalah untuk meningkatkan standar hidup dan kualitas hidup semua pihak. Inilah tujuan peluang penghasilan online saya dan mengapa saya memulai pemasaran penjualan langsung.
Mari kita lihat empat dimensi pertama ini.
sebuah kepribadian
Karakter adalah fondasi kemenangan/kemenangan, dan segalanya dibangun di atas fondasi tersebut. Ada tiga ciri kepribadian yang penting untuk model win/win.
Integritas diartikan sebagai nilai yang kita tempatkan pada diri kita sendiri. Ini pada dasarnya adalah landasan. Integritas adalah mencocokkan kenyataan dengan apa yang kita katakan, menepati janji, dan memenuhi harapan.
Mentalitas berkelimpahan adalah model bahwa ada banyak hal untuk semua orang dan oleh karena itu persaingan tidak diperlukan.
Kedewasaan adalah keseimbangan antara keberanian dan pertimbangan. Definisi lainnya adalah kemampuan mengungkapkan perasaan dan keyakinan seseorang secara seimbang dengan tetap memperhatikan pikiran dan perasaan orang lain.
hubungan
Hubungan menang/menang tumbuh dari landasan karakter. Kepercayaan diri sangat penting jika kita ingin menang/menang. Hubungan harus fokus pada permasalahan, bukan pada kepribadian atau situasi.
Kita perlu melakukan pendekatan menang/menang berdasarkan keinginan tulus untuk berinvestasi dalam hubungan yang memungkinkan semuanya terjadi.
Perjanjian
Dari hubungan maka terbentuklah kesepakatan.
Perjanjian win/win mencakup lima unsur yang harus jelas, dipahami bersama, dan disepakati sebelumnya:
– Hasil yang diinginkan menentukan apa yang perlu dilakukan dan kapan.
-Prinsip-prinsip panduan menentukan parameter di mana hasil akan dicapai.
– Identifikasi sumber daya dan dukungan yang tersedia untuk membantu mencapai hasil.
Akuntabilitas menentukan standar kinerja dan waktu evaluasi.
Konsekuensi menentukan apa yang akan terjadi sebagai hasil evaluasi.
Jika perhitungan kepercayaannya tinggi, kita bisa membiarkan mereka melakukan segala sesuatunya sesuai keinginan mereka dan percaya bahwa mereka akan memenuhi semua elemen yang telah ditentukan sebelumnya.
Saya akan membahas dimensi yang tersisa besok, jadi pantau terus!